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春雷動地勢崢嶸丨冀鋼集團召開第一屆第一次職工代表大會

作者：來源：武安市裕華鋼鐵有限公司發表時間：2021-03-17 15:15:38 瀏覽：5394次百度一下

　　職代會召開

　　東風浩蕩乾坤朗，牛氣沖天萬象新。恰逢驚蟄，春潮涌動生機勃發。3月5日下午，在文豐公司文化中心禮堂召開了集團第一屆第一次職工代表大會。大家歡聚一堂，分享過去一年的收獲和感動，共同展望和謀劃波瀾壯闊的2021年。集團黨委副書記、工會主席王起增，集團常務副總裁李紅兵出席會議，集團中高層領導干部及受表彰的先進單位、先進集體、先進班組代表和勞動模范及先進個人參加會議，市總工會黨組書記、常務副主席高宏偉應邀參加大會，會議由黨委副書記、工會主席王起增主持。

　　首先召開了預備會議，通過了職代會籌備工作情況和職工代表審查資格工作報告，由集團工會副主席孫紅明代表職工大會籌備組和資格審查委員會宣讀；審議通過了大會主席團成員名單、大會執行主席名單和大會秘書長名單；審議通過了職代會議題和議程。

　　職代會的召開是職工參與企業民主管理的基本形式，勢必激勵廣大員工在新的征程中齊心協力謀發展，盡心竭力創效益，推動冀鋼集團加快實現高質量發展。

　　預備會議結束后，在雄壯的國歌聲中，集團第一屆第一次職工代表大會正式開始。由集團常務副總裁李紅兵代表集團領導作《冀南鋼鐵集團工作報告》。報告全面回顧總結了2020年集團旗下各分廠和職能部門生產經營情況，明確了2021年集團總體工作思路和任務目標。

　　李總指出：2021年是國家十四五規劃的開局之年，黨的十九屆五中全會明確了“十四五”時期要堅持穩中求進的工作總基調，“新基建”領域蓬勃興起，制造強國擺到更加突出的位置，鋼鐵行業將整體受益，這是利好的一面。但2021年也是集團最關鍵的轉折之年，存在著很多挑戰性，我們必須未雨綢繆，做好充足的思想準備，制定應對風險的萬全之策。為此，今年我們的工作總基調是：全力以赴，奮力攻堅，以生產經營造血支持項目工程建設為核心，完善產業布局，以高質量項目建設助推集團高質量發展。

　　對2021年工作提出如下要求

　　堅持發展第一，降本提質，實現“決勝2021”的奮斗目標。

　　強化安全管理，促進企業和諧發展。

　　堅持綠色發展、高質量發展戰略，確保企業競爭優勢。

　　堅持“科技興企”戰略，豐富品種結構，打造產品創效能力。

　　堅持“人才興企”戰略，提高團隊凝聚力和競爭力。

　　李總強調

　　2021年的目標已經鎖定，新征程的號角已經吹響。變化的是形勢和任務，不變的是夢想和使命。只有抓住機遇，才能擁有主動權，直面挑戰，敢于亮劍，才能狹路相逢勇者勝。要敢于直視短板，對標先進，迎頭趕上甚至超越。滄海橫流，方顯出英雄本色，必須以滾石上山的韌勁，攻城拔寨的拼勁，舍我其誰的干勁，開足馬力向前，甩開膀子大干，以綠色高質量發展為引領，以推進信息化、智能化為抓手，讓冀鋼借助國家大勢，駛上高質量發展的快車道。

　　集團黨委副書記、工會主席王起增宣讀先進單位、先進集體、先進班組、勞動模范、特殊貢獻獎、先進個人及優秀黨支部和優秀工會表彰決定，并由各位領導上臺頒獎。

　　先進單位代表（裕華煉鋼廠）、先進集體代表（文豐西區煉鋼廠）、先進班組（興華軋鋼廠）和先進個人勞模代表（文豐軋鋼廠彭紅其、）先進個人勞模代表（裕華寬帶鋼廠呂軍旺）及先進個人特殊貢獻獎代表（環保部白晶博）依次上臺發言。

　　集團企管副總裁王軍太作《冀南鋼鐵集團第一屆第一次職代會提案征集處理工作報告》。

　　全體代表審議并舉手表決通過《冀南鋼鐵集團工作報告》。

　　集團行政方代表首席代表常務副總裁李紅兵與職工方代表首席代表工會主席王起增當場簽署《集體合同》、《集團工資協商集體合同》、《安全衛生保護集體合同》、《女職工特殊保護集體合同》。

　　九萬里風鵬正舉，一百年基業長青。工友們，同志們，企業的興衰，事業的成敗，靠的是集團領導高屋建瓴的正確引領和廣大員工的團結一致，銳意進取。艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。要深入貫徹落實集團2020年工作報告精神，切實加大先進典型的宣傳力度，大力弘揚勞模精神、工匠精神，進一步提升廣大職工“當好主人翁、建工新冀鋼”創先爭優、比學趕超的工作熱情，不忘初心、牢記使命，擼起袖子加油干、苦干實干拼命干。征途漫漫惟有奮斗，要全力以赴做好核心工作，解決關鍵問題，以更加奮發有為的姿態，投入到集團轉型升級、高質量發展中去，干出成效、干出業績，只爭朝夕、不負韶華，全面完成2021年既定的各項任務目標。以新發展理念，新發展格局，深化供給側結構性改革為主線，提高市場競爭力和技術創新力度，奮力實現十四五良好開局，以轉型升級和高質量發展的優異成績向建黨一百周年獻禮！

　　在《咱們工人有力量》鏗鏘有力的歌曲聲中，本次大會圓滿落下帷幕。

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